L&T Technology Services Limited (NSE : LTTS), un leader mondial des
services d’ingénierie pure-play, vient de terminer avec succès sa
campagne « Engineering the Change » à Munich avec un hackathon de
24 heures.
Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici :
https://www.businesswire.com/news/home/20190617005853/fr/
Caption – Left to right: Nitin Ugale from Sulzer | Gaurav Gupta from LTTS | Winners – Annabel Michel; Lars Konig; Atenea Fernandez Rozaoilla; Luca Setili; Till Neumeier | David Humphrey from ARC Advisory Group | Samir Bagga from LTTS | Nawida Martinozzi from Nokia (Photo: Business Wire)
L’initiative paneuropéenne de la société, qui a duré 16 jours,
comprenait un tour en voiture de 3 000 km couvrant le Grand Manchester
et le Port d’Ellesmere (comté du Cheshire) au Royaume-Uni, ainsi
qu’Amiens et Paris en France et Eindhoven aux Pays-Bas, se terminant en
Allemagne.
Au total, 230 visiteurs, dont des clients, des analystes, des experts du
secteur, des représentants du gouvernement, des autorités locales et des
étudiants en ingénierie, ont participé au tour en voiture allant de
Manchester à Munich. Les toutes dernières solutions de l’industrie leur
ont été présentées, couvrant des domaines tels que l’intelligence
artificielle, le jumelage numérique, la cybersécurité, la 5G et
l’Internet des objets.
Au cours de la dernière étape de la campagne dans quatre grandes villes
allemandes, dont Leverkusen, Düsseldorf, Hambourg et Francfort, LTTS a
fait la démonstration de ses solutions novatrices Industry 4.0 et de ses
idées sur la transformation numérique dans différents secteurs.
Le point fort et final de la tournée a eu lieu le 14 juin à Munich, avec
un hackathon de 24 heures qui a fait l’objet de plus de 250
inscriptions. Dix-sept équipes ont relevé des défis industriels
complexes liés aux usines du futur pour réduire les risques et
erreurs sur le lieu de travail grâce à la réalité augmentée, aux solutions
de mobilité pour réduire les embouteillages dans les villes en
utilisant l’IA et l’apprentissage machine et aux opérations d’entretien,
réparation et révision (ERR) pour accroître l’efficacité
opérationnelle des aéronefs grâce à l’analyse de données. Parmi les
participants, près de 43 % étaient des professionnels de la technologie
et des travailleurs indépendants, 30 % étaient issus de la communauté
des startups et il y avait également des étudiants. Le gagnant du
concours est le collectif munichois Intellight, qui a reçu le premier
prix de 10 000 EUR pour sa solution de gestion du trafic qui utilise des
algorithmes d’apprentissage en profondeur pour réduire les
embouteillages dans les villes.
Gaurav Gupta, chef de la direction des affaires pour la région Europe
chez L&T Technology Services, a déclaré : « Nous
sommes ravis du fort taux de réponse obtenu à la campagne « Engineering
the Change » organisée par LTTS et couvrant neuf villes d’Europe. Cela a
été une épopée inoubliable en termes de transformation de l’ingénierie
qui a réuni des membres de l’industrie, du monde universitaire et du
gouvernement pour créer de nouvelles technologies et solutions capables
d’améliorer les conditions de vie du prochain milliard de personnes qui
peuplera notre monde. Ce qui est particulièrement louable, c’est
l’esprit de créativité et de recherche scientifique qui a prévalu chez
les participants et qui s’est manifesté à travers l’exceptionnelle
preuve de concepts. »
À propos de L&T Technology Services Ltd
L&T Technology Services Limited (LTTS) est une filiale cotée en bourse,
de Larsen & Toubro Limited, spécialisée dans les services d’ingénierie
et de recherche et développement (Engineering and R&D, ER&D). Nous
offrons des services de conseil, de conception, de développement et de
test tout au long du cycle de vie des produits et des développements de
processus. Notre clientèle inclut 69 entreprises du Fortune 500, et
51 des principales entreprises ER&D à l’échelle mondiale, dans les
domaines des produits industriels, des dispositifs médicaux, du
transport, des télécommunications et de la haute technologie, et des
processus. Au 31 mars 2019, LTTS, dont le siège social est situé en
Inde, comptait plus de 15 100 employés répartis dans 17 centres mondiaux
de conception, 28 bureaux de vente mondiaux, et 49 laboratoires
d’innovation.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
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