beqom, fournisseur d’un logiciel cloud de gestion des rémunérations
globales, vient de nommer Brad Perry au poste de directeur financier.
Brad apporte 20 années d’expérience à des postes de direction dans la
finance, au sein de sociétés technologiques telles qu’EDS, Hewlett
Packard (HP), HPE, et DXC Technology.
Brad a consacré sa carrière à créer de la valeur pour les clients et
actionnaires de sociétés à forte capitalisation. Il a travaillé pendant
dix ans dans la finance chez EDS, l’innovateur de services TI acquis par
HP. Chez HP, Brad a dirigé les services financiers et opérationnels de
certaines des missions de services TI les plus importantes et complexes
de la société, et sur ses principaux segments de marchés. Il est ensuite
devenu vice-président en charge des finances chez Hewlett Packard
Enterprise (HPE), puis au sein de la société issue de HPE qui fusionna
avec Computer Sciences Corporation (CSC) pour devenir DXC Technology.
« J’ai rejoint beqom pour son potentiel commercial, sa culture
d’entreprise dynamique, son esprit entrepreneurial, et le vaste
portefeuille de sociétés de premier rang qui comptent sur beqom pour
garantir la gestion des rémunérations », déclare Brad. « Je suis heureux
d’intégrer une entreprise présentant un bilan si positif et une
clientèle aussi satisfaite. beqom est déjà un acteur majeur sur le
marché, en vertu de sa clientèle de renom, et c’est pour moi une chance
de participer à sa prochaine phase de développement. »
La solution exhaustive de gestion des rémunérations et de la performance
de beqom permet aux grandes entreprises internationales de gérer les
rémunérations de leurs employés de manière optimale. À l’heure actuelle,
près de 100 entreprises gèrent plus de trois millions de bénéficiaires
sur la plateforme beqom dans le monde.
« Nous sommes ravis d’accueillir Brad au sein de l’équipe de direction de
beqom », déclare Fabio Ronga, Président Directeur Général de beqom. « Son
énergie et son expérience de directeur financier acquise au sein des
sociétés technologiques les plus respectées au monde seront de précieux
atouts pour permettre à beqom de continuer son expansion. Brad partage
notre vision et l’idée que beqom joue un rôle essentiel dans la
transformation numérique des RH en tant que référence émergente pour la
gestion des rémunérations des grandes entreprises. »
À propos de beqom
Le bonheur est le meilleur gage de succès. Notre mission est de rendre
heureux les collaborateurs de nos clients. beqom contribue à ce bonheur
en permettant aux dirigeants d’orienter, encadrer et motiver les
salariés et partenaires. La plateforme de rémunération globale de beqom
est utilisée partout dans le monde et dans tous les secteurs d’activité
par plus de 100 grandes entreprises, comme Microsoft et Vodafone. Elle
couvre tous les aspects de la performance et de la rémunération:
révision salariale, bonus, intéressement à long terme, commissions,
avantages sociaux, récompenses non monétaires, ainsi que tous les
leviers de gestion de la performance des commerciaux et des vendeurs.
Les départements des Ressources Humaines, Ventes et Finance des grands
groupes s’appuient sur la plateforme beqom pour promouvoir la
performance, la rétention, l’optimisation des coûts et… le bonheur au
sein de leurs équipes. beqom – to make your people happy.
Pour en savoir plus, consultez www.beqom.com
Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20190606005446/fr/
